Para escritórios de advocacia

Advogado, quantas consultas jurídicas você fez que viraram contrato fechado?

Se a resposta demorou, o problema do seu escritório não é falta de clientes entrando. E sim de um processo comercial estruturado e vendedores treinados para: quebrar objeções, conduzir a venda e parar de jogar oportunidades no lixo.

Implementamos um processo de vendas previsível e treinamos seu time 100% na prática, com pele em risco e sem palestrinha!

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Aprenda com quem faz na prática

Do erro ao contrato fechado!

Recuperação de venda de advocacia

3 vendas recuperadas ao vivo na assessoria por ligação.

Escritório de advocacia em treinamento real

A primeira tentativa de ligação do treinamento.

Recuperação de cliente ao vivo com escritório

Um cliente parado retomado por telefone, ao vivo, dentro da mentoria.

Quem já estruturou o comercial com o Grupo Enriquecedor

O cliente chegou até você e não fechou. Em algum destes cinco pontos

Veja quantos acontecem hoje no seu escritório.

Trava

A venda trava na primeira objeção

O cliente pede para “pensar” e a conversa acaba ali.

O potencial cliente fala que precisa analisar, conversar com o marido ou a esposa, ver a questão financeira ou pensar melhor. E a resposta mais comum é: “Claro, fico à disposição.”

Na prática, o escritório não conduz a objeção, não entende o que realmente está impedindo a contratação e perde clientes que poderiam fechar.

Sem padrão

Cada advogado vende de um jeito

Não existe um processo comercial definido dentro do escritório.

Um advogado explica honorários logo no início. Outro só fala no final. Um faz reunião, outro resolve tudo pelo WhatsApp. Cada pessoa pergunta, apresenta, negocia e faz follow-up de um jeito.

No fim, o resultado depende mais de quem atende do que do processo do escritório.

Esfria

Propostas ficam abertas e clientes são esquecidos

O escritório perde vendas simplesmente porque ninguém voltou a falar com o cliente.

A proposta foi enviada, o cliente disse que ia analisar e ninguém sabe exatamente quando fazer o próximo contato, quantas tentativas realizar ou o que falar no follow-up.

Depois de alguns dias, o lead esfria, some ou fecha com outro escritório.

Sem sinal

Ninguém sabe onde as vendas estão sendo perdidas

O escritório até recebe oportunidades, mas não consegue enxergar o que precisa corrigir.

Quantos leads chegaram? Quantos foram atendidos? Quantos agendaram? Quantos compareceram? Quantas propostas foram enviadas? Quantos contrataram?

Sem essas métricas, a gestão vira achismo e fica impossível saber se o problema está no atendimento, na reunião, na proposta, no follow-up ou no fechamento.

Depende do dono

O sócio ainda precisa entrar para fechar

Quando aparece um cliente importante, quem precisa assumir a venda é o dono do escritório.

O time atende, explica e até envia a proposta. Mas quando chega a hora de contornar uma objeção, negociar honorários ou conduzir o fechamento, o sócio precisa entrar na conversa.

Isso limita o crescimento porque o comercial nunca ganha autonomia e as vendas continuam dependendo da agenda do dono.

Ninguém contrata o primeiro escritório que procura

Ou o seu comercial sabe vender
e para de tirar pedido,
ou seus clientes fecham com quem sabe.

Reunião conduzida no improviso e proposta que termina no “fico à disposição” entregam o caso pro escritório do lado.

O contrato deixa de depender de sorte e passa a depender de processo

Cinco frentes que a assessoria implementa dentro do seu escritório.

Sem processo definidoCom a metodologia
ResultadoTempo
  1. Processo comercial estruturado

    Desenhamos o processo completo, do primeiro contato ao fechamento: etapas, responsáveis, cadências, follow-ups e critérios claros para cada oportunidade avançar.

  2. Scripts para cada etapa da venda

    O time passa a saber o que perguntar, como apresentar honorários, conduzir objeções e fazer follow-up, sem depender do improviso de cada advogado.

  3. CRM e indicadores de vendas

    Organizamos o funil e os principais indicadores para você enxergar onde os clientes estão sendo perdidos e o que precisa ser corrigido para vender mais.

  4. Treinamento 100% na prática

    Treinamos o time em cima de situações reais do escritório: analisamos ligações e fechamento, simulamos objeções, fazemos ligações ao vivo junto com o time, corrigimos abordagens e acompanhamos a execução.

  5. Um comercial que não depende do sócio

    O objetivo final é deixar processo, gestão e time preparados para atender, acompanhar e fechar contratos sem você precisar entrar em toda negociação.

O que dizem os escritórios que passaram pelo processo

Conversas reais, do jeito que chegaram.

  • Comentário de um perfil de advogado no Instagram: contratou a mentoria para treinar a equipe comercial no fechamento de contratos e, em 2 meses e 8 encontros, fechou R$ 950 mil em contratos.
  • Story da advogada Eduarda Soares: o maior faturamento mensal da história do escritório aconteceu neste mês.
  • Mensagem de uma mentorada: bateu a meta de revisões com folga, com 38 contratos fechados.
  • Mensagem de um advogado no grupo da assessoria: fechamento de janeiro com meta de 44 e 62 contratos fechados, 18 a mais, depois da primeira assessoria com o time.
  • Mensagem de um advogado: R$ 150 mil de honorários em um único processo, somando sucumbência e contrato.
  • Conversa de um mentorado fechando negociação por mensagem: contrato de R$ 30 mil vindo do BDR.

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Perguntas frequentes

  • 01Isso não esbarra no Código de Ética da OAB?

    Não. O trabalho é sobre a gestão interna do escritório: como a primeira consulta jurídica é conduzida, como a proposta é retomada, como o honorário é definido antes da conversa e como fica registrado o que aconteceu. Nada disso é publicidade profissional nem captação de clientela, que é o que o Provimento 205/2021 do CFOAB disciplina. Não escrevemos anúncio para você, não prospectamos cliente no seu lugar e não mexemos em como o escritório se apresenta ao mercado.

  • 02Vocês entendem de Direito?

    Já mentoramos mais de 50 escritórios de advocacia em diferentes áreas do Direito, então conhecemos bem os desafios comerciais desse mercado. Nosso papel é ensinar e implementar a parte técnica e prática de vendas: processo comercial, atendimento, condução da reunião, objeções, follow-up e gestão. A parte técnica do Direito continua sendo do escritório. A parte comercial, deixa com a gente.

  • 03Meu escritório é pequeno. Isso serve?

    Serve se existe alguém atendendo cliente novo com alguma frequência, e esse alguém pode ser você sozinho. O que muda com o tamanho é o tamanho do processo, não a existência dele: escritório de um sócio implanta o roteiro em si mesmo, escritório com equipe implanta em quem atende.

  • 04E se o time não aderir?

    Adesão não se pede em reunião, se constrói dentro do trabalho. O treinamento é 100% na prática, com as consultas e as propostas reais do escritório, não com caso hipotético em sala. Quem executa vê o próprio número mudar, e é isso que sustenta a mudança depois que a assessoria sai.

Henrique Goularte

Henrique Goularte

Fundador · Grupo Enriquecedor

Especialista em vendas e estruturação de processos comerciais, sócio fundador do @ohenriquecedor. Não aprendeu a vender em sala de aula, e é ele quem conduz a assessoria dentro da sua operação.

  1. 20 anos

    A primeira empresa, sozinho

    No mercado de crédito, antes de ter equipe.

  2. +500

    Empresas treinadas

    Operações que passaram a bater meta todo mês.

  3. 27 anos

    Grupo Enriquecedor

    R$ 6 milhões faturados à frente da própria operação.

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